Thinkana® desenvolve seus processos de consultoria tendo como base a abordagem proposta pelo desenvolvimento organizacional, onde se busca realizar mudanças na empresa de forma planejada, com o objetivo de alcançar resultados positivos, focando nos clientes e mercados que devem ser satisfeitos através de ações baseadas em processos concretos, nos quais os atores principais são as pessoas que fazem parte desta organização.
Desenvolvemos, em 2004, uma metodologia própria, que se baseia em uma análise da organização com foco no comportamento e nas interações de cada uma das pessoas envolvidas.
Essa análise minuciosa e comparativa permite-nos desenvolver estratégias baseadas no comportamento de cada um dos atores de uma empresa.
Para isso, nos inspiramos em sólidas teorias de antropólogos, sociólogos, psicólogos, especialistas em gestão e pesquisadores sistêmicos, aplicando-as com zeloso rigor científico e estatístico, numa análise humana e analítica, que deu o nome à metodologia.
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